学生指南第九章:你需要知道的皇冠官网app性骚扰, 性暴力和性别歧视

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我们的目标是继续促进一个没有任何形式歧视的教育环境和工作场所, 包括性别歧视, 性骚扰和性暴力. BHCC不能容忍这样的行为, 所有这些都是州和联邦法律以及大学政策所禁止的. 无论何时发生事故，我们都会迅速作出反应，以确保校园安全.

皇冠官网app致力于为我们学院社区的所有成员创造一个安全的环境. 本指南中提到的许多行为都是从学生可能遇到的非正式场合中的低级场景开始的. 你知道的越多, 你在保险箱里的反应准备就越充分, 负责和支持的态度.

本指南的目的是教育我们的学生皇冠官网app第九条和我们的集体责任，以确保我们的学习和工作环境的安全，并使每个学生免受各种基于性别的歧视, 教职员工. 重要的是，学生要意识到他们在第九条下的权利以及如何保护他们.

什么是标题ix?
1972年的《皇冠官方APP下载》第九条是一部联邦民权法，禁止在接受联邦财政援助的教育项目中存在性别歧视. 性别歧视, 性骚扰和强奸等性暴力行为, 性侵犯, 性剥削, 约会暴力, 家庭暴力和跟踪都是第九条和BHCC政策所禁止的性别歧视.

什么是第九条协调员?
学院员工分配了维护学院遵守第九条的责任. 第九章协调员负责管理学院政策和BHCC有关所有第九章违法行为的歧视投诉程序.

Nahomi卡莱尔是首席股权和合规官, 平权行动官员, 和504/ADA协调员, 可以在查尔斯敦校区联系, 电话:617-228-3311或电子邮件 nahomi.卡尔isle@bhcc.edu.

第九条协调员负责为任何学生提供, 员工, 或认为自己受到歧视的访客，提供提出歧视投诉所需的信息和文件, 以及对这些抱怨的有效回应. BHCC的第九条协调员也调查或以其他方式解决向学院提出的所有其他歧视投诉. 看到 我们如何确保保密 了解更多信息.

什么是性别歧视?
性别歧视是一种不受欢迎的基于学生实际性别或感知性别的非性别行为, 包括基于性别认同的行为, 性别表达, 以及不符合性别刻板印象的情况:

1. 提交 such conduct is made either explicitly or implicitly a term or condition of an individual’s 就业 or education; and/or
2. 提交, 或者拒绝, such conduct by an individual is used as a basis for academic or 就业 decisions affecting that individual; and/or
3. 这种行为的目的或效果是严重干扰个人的学术或专业表现，或制造恐吓, 充满敌意的, 或者攻击性教育, 就业, 或者基于性别的生活环境.

什么是性骚扰?

性的进展, 性要求, 在下列情况下，具有性性质的言语或身体行为构成性骚扰:

1. 对这种进步的屈服或拒绝, requests or conduct is made either explicitly or implicitly a term or condition of 就业 or as a basis for academic decisions or 就业; or
2. 这样的进步, 要求或行为的目的或效果是通过制造恐吓来不合理地干扰个人的学业或工作表现, 充满敌意的, 侮辱性或性侵犯的学习或工作环境.

根据这些定义, 教师或主管直接或暗示要求提供性服务，以换取实际或承诺的学术或工作利益，构成性骚扰. 性骚扰的法律定义是广泛的和性取向的行为, 不管是有意还是无意, 这是不受欢迎的，并且会造成一个充满敌意的教育或工作环境, 进攻, 令人生畏的, 或者侮辱他人也可能构成性骚扰.

虽然不可能列出所有可能构成性骚扰的其他情况, 以下是一些不受欢迎的行为例子, 是否会构成性骚扰，视乎整体情况而定, 包括该行为的严重性及/或其普遍性;

1. 不受欢迎的性挑逗——无论是否涉及身体接触.
2. 重复，未经请求的个人电话号码，日期和/或性接触的建议.
3. 性的绰号, 笑话, 对性行为的书面或口头提及, gossip regarding one's 性 life; comment on an individual's body, 评论一个人的性行为, 缺陷, 或者性能力.
4. 展示性暗示物品，图片，漫画.
5. 不受欢迎的抛媚眼, 吹口哨, 轻拂身体, 性的手势, 暗示性或侮辱性评论.
6. 基于性的言语骚扰或虐待.
7. 询问他人的性活动、性行为或性经历.
8. 对自己的性活动、性行为或性经历的讨论.

 什么是性暴力?

性暴力是指违背某人意愿或某人没有能力给予同意的身体性行为(e.g., 由于人的年龄或使用药物和/或酒精, 或者因为智力或其他残疾使该人没有能力给予同意). 许多不同的行为都属于性暴力的范畴, 包括强奸, 性侵犯, 性电池, 性虐待, 以及性胁迫. 性暴力可以由员工、学生或第三方实施. 所有这些性暴力行为都是性别歧视的形式，是第九条所禁止的.

 本政策下的性暴力包括但不限于:

1. 强奸——由联邦调查局定义如下:插入, 无论多么微不足道, 阴道或肛门与任何身体部位或物体的接触, 或者被另一个人的性器官口交, 没有得到受害者的同意.
2. 性侵犯-在未经他人同意的情况下与他人发生实际或未遂的性接触. 性侵犯包括但不限于:
   1. 抚摸-为了性满足而触摸另一个人的私密身体部位, 没有得到受害者的同意, 包括受害人因其年龄或因其暂时或永久精神丧失行为能力而无法给予同意的情况;
   2. Incest - Sexual intercourse between persons who are related to each other within the degrees w在这里in marri年龄 is prohibited by law; and
   3. 法定强奸-与未达到法定同意年龄的人发生性关系. 马萨诸塞州的法定年龄是16岁.
3. 性剥削——指的是一个人在未经他人同意的情况下，为了他人的利益而利用他人的性优势. 可能上升到性剥削程度的行为包括:
   1. 使他人卖淫的;
   2. 记录图像(e).g., video, 另一个人的性活动的照片或音频, 私密部位, 或者未经对方同意而裸体;
   3. 分发图像(e).g., video, 另一个人的性活动的照片或音频, 私密部位, 或赤身露体, if the individual distributing the im年龄s or audio knows or should have known that the person depicted in the im年龄s or audio did not consent to such disclosure and objects to such disclosure; and
   4. 观看另一个人的性行为, 私密部位, 或者在一个对隐私有合理期望的地方裸体, 没有那个人的同意, 以及为了唤起或满足性欲的目的.
4. 协助实施性暴力-禁止协助实施性暴力行为.
5. Dating Violence- Violence committed by a person: (a) who is or has been in a social relationship of a romantic or intimate 自然 with the victim; and (b) w在这里 the existence of such a relationship shall be determined based on a consideration of the following factors:
   1. 关系的长度;
   2. the type of relationship; and
   3. 关系中涉及的人之间互动的频率. 就本定义而言, 约会暴力包括, 但不限于, 性虐待或身体虐待或这种虐待的威胁. 约会暴力不包括家庭暴力定义所涵盖的行为.
6. 家庭暴力-重罪或轻罪的暴力犯罪，包括, 但不限于, attempting to cause or causing physical harm; placing another in fear of imminent serious physical harm; or causing another to eng年龄 involuntarily in 性ual relations by force, 威胁或胁迫, 这是由
   1. 受害者的现任或前任配偶或亲密伴侣;
   2. 与受害人有共同子女的人;
   3. 同居的人与…同居的人, 或与…同居, 作为配偶或亲密伴侣的受害者;
   4. 根据发生暴力犯罪的司法管辖区的家庭暴力法或家庭暴力法，与受害者的配偶地位相同的人, or
   5. 根据暴力犯罪发生地的家庭暴力法或家庭暴力法，对受保护的成人或青年受害者实施暴力的任何其他人.
7. Stalking - Engaging in a course of conduct directed at a specific person that would cause a reasonable person to: fear for the person’s 安全 or the 安全 of others; or suffer substantial emotional distress. 就本定义而言, “行为过程”是指两个或两个以上的行为, 包括, 但不限于, 行为中跟踪者直接, 间接, 或者通过第三方, 通过任何行动, 方法, 设备, 或者意味着, 遵循, 监控, 观察, 监视, 威胁, 或与人交流或皇冠官网app人交流, 或干涉他人的财产. 就本定义而言, “严重的情绪困扰”是指严重的精神痛苦或痛苦，可能, 但不一定, 需要医疗或其他专业治疗或咨询.

什么是同意?

同意必须是知情的、自愿的和相互的，并且可以在任何时候撤回. 有武力就没有同意, 明示或暗示, 或者当强制, 恐吓, 威胁, 或者使用胁迫. 一个人是否利用对另一个人有影响力的地位，可能是决定是否同意的一个因素. 沉默或没有反抗并不意味着同意. 过去同意与另一人发生性行为并不意味着将来继续同意与该人发生性行为或同意与另一人发生同样的性行为.

如果某人在精神上或身体上无行为能力或受损，以致该人无法理解事实, 自然, 或者性生活的程度, t在这里 is no consent; this includes impairment or incapacitation due to alcohol or other drug consumption that meets this standard, 或者睡着或失去知觉. 进一步, 如果一个人低于16岁(马萨诸塞州的同意年龄)，就没有同意。.

谁有风险??
第九条适用于所有学生. 性别歧视、性骚扰和性暴力不分国界. 任何人都可能成为性别歧视的受害者, 不分种族的性骚扰和/或性暴力, 宗教, 性, 性别认同与表达, 年龄, 性取向, 社会经济地位或教育水平.

我们如何确保保密?
有关受害者的个人身份信息将被视为机密，仅与有特殊需要了解和/或正在调查和/或裁决投诉的人员共享, 为受害者或公共安全需要提供资源或支持服务. 学院不会在BHCC警察局的每日犯罪日志中公布受害者的姓名或其他可识别信息, 在任何发布或在线的及时警告中. 根据《皇冠官网app》, 未事先征得受害者同意，学院将不会公布任何通讯录信息, 书面同意.

投诉人是否要求学院不采取任何行动或要求不披露其身份, 学院应采取合理措施调查和回应投诉, 但应告知投诉人，此类请求可能会妨碍其全面调查涉嫌违反学院政策的行为和/或采取适当补救措施的能力, 包括纪律处分. 如果歧视指控可能对健康造成持续威胁, 安全, 或对学院其他人的安全或潜在的不利就业行动, 平权行动官员/第九条协调员应告知投诉人，其无法确保保密性，可能需要披露她/他的姓名. 如果你对保密有任何疑问, 联系Nahomi卡莱尔, 首席股权与合规官, 平权行动官员, 和504/ADA协调员, 电话:617-228-3311或 nahomi.卡尔isle@bhcc.edu.

保健服务办公室的护士可以以专业身份与受害者交谈，除非对健康和/或安全的潜在风险变得明显.

第九条政策和程序

• 歧视的投诉, 包括第九条投诉, 是否按照投诉程序进行调查 平权行动政策，机会均等 & 多样性. 该政策包含解决投诉的正式和非正式程序. 该政策可在网上获得 在这里. 可在平等、多元化和包容办公室获得硬拷贝.
• 书院的调查工作迅速、公平、彻底及不偏不倚. 学院可在调查完成前采取临时行动以保护投诉人, 证人和调查的完整性，并保护被指控的肇事者免受进一步指控.
• 调查会在切实可行的范围内尽快完成，通常在60天内完成.
• 在调查过程中, 双方都可以指认证人, 提供其他证据，并可以有一个私人顾问.
• 调查结果将通知双方.
• 在哪里发现了违反政策的行为, 学院将立即采取行动终止歧视, 补救其影响, 预防复发, 并保护原告和其他人免受报复.

报告性别歧视、性骚扰和/或性暴力事件
受害者有权不向任何人举报. BHCC强烈鼓励性别歧视的受害者, 性骚扰, 或性暴力寻求咨询, 支持, 和/或必要时的医疗照顾. 如果你选择报告发生在你身上的事情，你有几个选择. 你可向以下机构报告事件:

• Nahomi卡莱尔, 首席股权与合规官, 平权行动官员, 和504/ADA协调员, 电话:617-228-3311或 nahomi.卡尔isle@bhcc.edu.
• BHCC校园警察617-228-2222(紧急情况)或617-228-2053;
• 适用学术部门的院长;
• 保健服务办公室护士，电话:617-228-2185;
• 人力资源副总裁莫莉·安布罗斯，电话617-228-2457或
• 任何你认识的、与你交谈更舒服的员工或教职员工.

除了健康服务办公室的护士以专业身份行事(除非潜在的风险和/或安全变得明显，否则你可以与他们秘密交谈)。, 学院里所有其他你可能告诉你发生了什么的人都必须立即向第九条协调员报告此事.

您可以选择向BHCC警察局和/或外部执法机构提交警方报告-这是您的决定. 将事件报告给第九条协调员和/或校园警察并不强制要求受害者提起刑事指控. 我们的Title IX协调员可以帮助您了解您的行政和法律选择. 我们鼓励受害者立即皇冠官网app. 我们是来帮忙的.

你能做什么??
对于遭受性暴力的人来说, 对于性传播感染，做出的决定可能很有时效性, 怀孕, 收集物证以备起诉之需. 因此，建议性暴力受害者如下:

保护自己并寻求医疗帮助-尽快找到一个安全的地方并立即寻求医疗帮助. 受伤和接触疾病可能不会立即显现. 医学检查可以提供必要的治疗和收集重要的证据. 建议在事故发生后72小时内进行身体检查. 接受身体检查并不意味着受害者必须提出指控. 此操作仅保留这样做的选项. 指定的学院人员可以协助提供前往医院的交通工具.

保存证据——在性暴力行为发生后，保存所有物证是很重要的. 如果提起刑事诉讼，物证可能是必要的. 如果可能的话, 应建议受害者不要洗澡, 吃, 喝, 冲洗, 清洁, 上厕所, 或者换衣服. 如果换了衣服, 所有在事件发生时穿的衣服都不应该清洗，应该放在一个干净的纸袋里.

保健和支助服务——校园内外为性暴力受害者提供各种保健和支助服务. 获取有关这些服务的信息, 包括咨询, 请联系Nahomi卡莱尔, 首席股权与合规官, 平权行动官员, 和504/ADA协调员, 电话:617-228-3311或 nahomi.卡尔isle@bhcc.edu. ; for Title IX inquiries contact Carl Marcelin, Deputy Title IX Coordinator at 617-228-2127 or 卡尔.marcelin@bhcc.edu

你受到怎样的保护??
遭受性暴力的人会:

• 提供一份学院的副本 性暴力-受害者权利及资讯谘询, 包括咨询方面的信息吗, 健康, 心理健康服务, 受害者宣传和支持, 执法协助, 以及校园内外提供的其他服务;
• 有追求的权利吗, 或者不去追求, 校园管理人员或校园执法人员的协助;
• 不要被学院官员劝阻，向校内和/或校外当局报告事件;
• 如有要求，可协助与当地执法部门联系;如有民事和/或刑事投诉，可得到校园人员的全面、及时的协助和合作;
• 没有任何暗示他们在某种程度上促成了暴力行为或在暴力行为中负有共同责任;
• 在学校官员面前的任何诉讼中，获得与被告相同水平的支持, 包括在任何调查或纪律程序期间有一名私人顾问在场，以及及时被通知该等程序结果的权利，以及任何可用的上诉权;
• 在获取和确保任何潜在刑事诉讼所需的证据(包括医学证据)方面，获得学院人员的充分和及时的合作;
• 是否有机会接触卫生服务办公室现有的专业人员, 并在需要时获得校外咨询和支持服务的转介;
• 被允许上课, 在学院允许和能够的范围内，在工作和参加学院活动时，不得接触或接近被指控的犯罪者;
• 在合理可行的情况下，有权要求更改课程安排;
• 被告知学院向被告方发出的任何禁止接触或禁止侵入的命令，以及学院承诺遵守法院发出的任何限制或保护令, to the extent permitted by law; and
• 请注意，学校政策以及州和联邦法律禁止对提交投诉或配合调查的个人进行任何形式的报复. 如果发生报复, 应立即联系第九条协调员和/或BHCC警察.

强奸危机中心信息
下面列出的强奸危机中心提供免费服务, 为青少年和成年幸存者以及关心所有年龄段幸存者的人提供保密服务. 当地项目中训练有素的强奸危机顾问:

• 接听24/7热线电话咨询、问题和推荐
• 会在医院或警察局24/7遇到性侵犯幸存者吗
• 会和性侵幸存者一起上法庭吗
• 免费提供面对面的咨询(一些强奸危机中心也提供支持小组)
• Provide prevention education; professional training; outreach

这是联邦的最新名单 公共卫生部卫生与公众服务部执行办公室网站 截至2016年12月8日.

大波士顿地区
Boston Area Rape Crisis Center, Cambridge, 617-492-8306; Hotline, 800-841-8371

马萨诸塞州东北部
North Shore Rape Crisis Center, Lynn, 781-477-2313; Hotline, 800-922-8772
希望与治疗中心，洛厄尔，978-452-7721;热线，800-542-5212
大劳伦斯女青年会:978-682-3039;SA热线:877-509-9922

马萨诸塞州东南部
A Safe Place, Nantucket, 508-228-0561; Hotline, 508-228-2111
Independence House, Hyannis, 508-771-6507; Hotline, 800-439-6507
Martha’s Vineyard Community Services, Vineyard Haven, 508-684-8082; Hotline, 508-696-7233
New Bedford Women’s Center, New Bedford, 508-996-3343; Hotline, 508-839-6636
New Hope, Attleboro, 508-226-4015; Hotline/TTY, 800-323-4673
New Bedford Women’s Center, New Bedford/Fall River, 508-675-0087; Hotline, 508-673-3328
健康 Imperatives, Brockton, 508-580-3964; SA Hotline, 508-588-8255

旁观者干预
旁观者的干预应使问题局势降级，并有效地协助预防基于性别的歧视, 性骚扰和/或性暴力. 积极旁观者的首要任务必须是保护自己的安全. 如果你不这样做，你就不可能成为一个积极有效的干预者.

作为一个积极的旁观者可能包括:

• 公开反对言论, 态度或行为可能创造一种支持基于性别的歧视的文化, 性骚扰和/或性暴力;
• 教育你自己和你的朋友;
• 与朋友开诚布公地谈论这些问题以及如何面对它们;
• 不笑性别歧视的笑话或评论;
• 识别和制止涉及性骚扰或可能导致性侵犯的情况;
• 如果你看到或听到有人针对另一个人进行干预;
• 询问处于潜在创伤和/或危险情况中的人是否还好和/或想要离开;
• 在高风险事件中进行干预, 无论是通过破坏, 分散注意力, 说出来或寻求帮助，这样别人就可以干预你. 让其他人参与进来会增加成功的可能性.
• 毫不犹豫地让BHCC警方介入, 大学管理人员或外部执法机构，当你认为这样的行动是必要的.

学生活动办公室每学期都会举办一系列的旁观者培训. 请致电D106H或电邮与办事处联络 studentactivities@bhcc.质量.edu 获取即将进行的培训的完整时间表.