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平等的机会 & 多元化政策

马萨诸塞州联邦高等教育委员会马萨诸塞州社区学院平权行动政策, 平等的机会 & 多样性 

伯克郡社区学院, 布里斯托尔社区学院, 皇冠官网app, 科德角社区学院, 格林菲尔德社区学院, 霍利奥克社区学院, 马萨诸塞湾社区学院, 麻省社区学院, 米德尔塞克斯社区学院, 伍斯特山社区学院, 北岸社区学院, 北埃塞克斯社区学院, 昆西伽蒙社区学院, 罗克斯伯里社区学院, 斯普林菲尔德技术社区学院

批准证书 马萨诸塞州的社区大学 平权行动政策,机会均等 & 多样性

马萨诸塞州联邦社区学院的平权行动政策, 平等的机会 & 学院和高等教育委员会已经批准实施多样性, 8月1日生效, 2021. 本保单将取代之前的保单, 是由高等教育委员会批准并于十月十一日实施的, 2013, 2014年9月修订, 2014年12月, 2020年8月, 2021年8月. 本政策在后续政策获得批准和实施之前保持完全有效. 社区学院将不断审查本政策和投诉程序,以确保符合联邦和州法律法规的要求.

卡洛斯·E. 圣地亚哥
高等教育署署长

2021年8月1日实施

下载 马萨诸塞州社区大学平权行动政策,机会均等 & 多样性 这个PDF还包括表单. 查看下面的策略目录. 

目录表

A. 整体政策声明...............................................................................5
B. 皇冠官网app平权行动,平等机会的政策声明 & 多样性...................................................................................................................6
C. 定义 ...................................................................................................................9
D. 具体的政策.....................................................................................................20
I. 支持和致力于多样性.................................................................20
II. 禁止行为政策 ..........................................................................21
III. 第九条性骚扰政策...........................................................................23
IV. 为残疾人提供不歧视和便利 .................30
V. 承包与采购 ......................................................................................32
E. 实施平权行动政策 ...............................33
F. 平权行动官员和第九条协调员...............34
G. 政策的传播....................................................................................37
H. 行动计划.........................................................................................................38
a. 项目目的及意向......................................................................................38
b. Scope.........................................................................................................................38
c. 劳动力和利用分析 .........................................................................38
d. 利用不足 ......................................................................................................38
e. Goals.........................................................................................................................38
f. 确定问题领域和补救方法.....................................39
g. 编程 & 协作工作.....................................................................39
h. 个人校园努力........................................................................................40
I. 招聘指南 ..................................................................................................41
J. 大学平权行动委员会 ..............................................42
K. 审计和报告 ....................................................................................43
L. 申诉程序 .....................................................................................44
I. 所有投诉的一般资料...................................................................44
a. 保单申请 .......................................................................................44
b. 过程保密 ...............................................................................44
c. 投诉人要求保密 ...........................................................44
d. 校外行为 ......................................................................................44
e. 支持措施........................................................................................45
f. 临时行动和紧急撤职 .......................................................45
g. 联合调查 ...........................................................................................46
h. 雇员附带权利 ......................................................................46
i. 匿名报告 ..........................................................................................46
j. Amnesty ...........................................................................................................47
k. 错误的指控...................................................................................................47
l. 非正式的过程.........................................................................................47
II. 投诉过程 ....................................................................................................48
III. 第九条性骚扰投诉程序.......................................................50
附录A -平权行动歧视投诉表格......................................54
附录B -致答辩人的通知 ...........................................................................................56
附录C -第九条性骚扰投诉表格 ..................................................57
附录D -致答辩人的通知(RE正式投诉).................................................59

 

Contact

如需进一步资料及/或提出投诉/申诉,请联络:

平等、多元化和包容办公室
纳霍米·卡莱尔先生., 助理副总裁, 首席股权和合规官, 平权行动官员, 和504/ADA协调员
查尔斯敦校区,A307 | 617-228-3311 |  nahomi.carlisle@bhcc.edu

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