“雇主的需求和学生的机会是相互联系的”

邦克山学徒运营中心将作为酒店服务中心, 儿童早期教育和技术劳动力部门，以满足大波士顿和马萨诸塞州东北部地区雇主的需求. 这三个部门对劳动力需求和训练有素的工人的需求至关重要. 该中心将满足该州扩张的需要, 通过协调一致的方法使学徒制多样化并加强学徒制，从而获得行业认可的学位和非学位证书.  该中心将位于切尔西校区.

学徒中心符合所有注册学徒的马萨诸塞州学徒标准

什么是学徒制?

学徒制是由行业推动的，为个人提供了获得带薪工作经验的途径, 课堂教学和行业证书.  学徒制的关键组成部分包括雇主的参与和参与, 结构化在职培训(OJT-2000小时), 相关技术指导(150学时), 根据获得的技能和行业证书逐步增加工资.

• 带薪工作经历
• 课堂教学
• 行业证书

学徒制如何促进多样性和公平 & 包容

马萨诸塞州学徒标准司的目标是确保联邦中代表性不足的群体更多地参与学徒机会.  有色人种、妇女、残疾人、退伍军人和归国公民.

学徒制对雇主有何好处

• 制定灵活的培训方案，确保员工掌握正确的技能
• 招募和发展多元化的高技能员工队伍
• 培育多元包容的文化
• 提高盈利能力和对底线的积极影响
• 降低成本，减少周转和负债
• 92%的学徒在完成学徒期后继续就业
• 潜在的注册学徒税收抵免

学徒制如何使学生受益

• 边学边赚
• 结构化的岗位培训
• 相关技术指导
• 雇主途径、伙伴关系和参与
• 行业证书和就业

下一步是什么??  你是一个寻找学徒机会的学生，还是一个想要创造学徒机会的雇主?  请发邮件给劳动力发展学院副院长劳伦·埃利斯: 劳伦.ellis@bhcc.edu