校长哈罗德碎片是皇冠官网app的创始校长，任期从1973年持续到1987年. Shively校长的主要目标之一是在邦克山培养一个社区，而使这一目标实现的一个关键项目是合作服务计划. 这个项目的建立是为了培养一个社区，在这个社区里，学生们可以从事以项目为基础的教育，并对那些成功完成这些教育的人给予学分. 在Shively校长任期内创立的其他项目，以磨练一个包容性和多样性的社区是教育推广, 学习合同, 灵活的校园, 老化的程序, 另类学习认证计划, 以及妇女服务办公室. Shively校长的一项重要举措是限制文科课程的学生数量，以便适当地填补STEM和技术课程.

作为多元化和包容性的倡导者, 希夫利校长试图解决少数民族的各种需要, 低技能, 低收入人群. Shively总统为这些人群创建的项目之一是工人援助计划, 它成立于1983年，旨在解决低技能和下岗工人对教育和技能的需求. This organization was inspired in response to the closing of a sugar plant in Charlestown where eight-hundred workers were laid off; thus, Shively总统利用工人援助计划帮助上述工人获得负担得起的高质量技能教育，以便他们为重新进入劳动力市场做好准备. 工人援助中心帮助下岗的里维尔糖厂工人，为他们提供免费的学费和技能培训，以便他们在重新进入劳动力市场时拥有更多的市场知识和多样化的技能. 在工人计划的头八个月里，有一千人得到了帮助.

在总统任期结束后, 校长哈罗德碎片撰写了皇冠官网app前二十年的历史，他详细描述了皇冠官网app所经历的变化和事件，包括但不限于, 程序的创建, 问题与争议, 成功和学院的理念.

Dr. Piedad F. 1988年至1991年，罗伯逊担任皇冠官网app院长. 任期结束后，她成为马萨诸塞州联邦教育部长. 在她任职期间, 学院接待了爱德华·泰勒, 他参与了曼哈顿计划, 他以倡导美国的强大安全和防御以及氢弹的发明而闻名.

凯萨琳E. 1991年至1992年担任皇冠官网app(皇冠官网app)的第三任校长，在那里她担任临时校长. Piedad F. 罗伯逊和查尔斯·E. 电影编剧. 

总统博士. 查尔斯·E. 斯特克斯是皇冠官网app的第一位非裔美国校长, 谁在1992年到1995年任职. 斯特克斯校长试图通过他的作品为皇冠官网app培养一个更积极的角色, 演讲, 委员会会议. 他的行动包括在白宫的一次会议上倡导北美自由贸易协定，并为BHCC的教师在加纳授课建立了基础.  也是在皇冠官网app任职期间, 斯特克斯校长是美国学院和大学代表团的成员, 寻求促进美中关系.

莫里斯·F总统. 1995-1997年，奥谢担任皇冠官网app的临时校长. 在担任BHCC总裁之前, 奥谢校长担任学术事务副校长.

玛丽菲尔德从1997年到2013年担任皇冠官网app的第六任校长. 作为皇冠官网app的校长, 菲菲尔德总统像她的前任一样提倡多样性和包容性, 然而，她带来了自己独特的愿景和政策，赋予了皇冠官网app有色人种和女学生权力. 菲菲尔德校长经常举办一些活动来促进学院的多样性和可负担性，其中包括“对话日”活动, 开始于. 在查尔斯·斯卡利·斯特克斯的管理中，教职员工和学生会聚集在一起讨论他们与BHCC之间的问题，以及如何纠正这些问题, 专业发展日促进了新技术和方法的讨论和规划，以改进研究, 教学, 学生的成功.

通过各种文章和演讲, 包括《皇冠官方APP下载》, 菲尔德校长特别向有色人种和LGBTQ群体伸出援手，为皇冠官网app营造包容的氛围. 她对邦克山学院社区多样性的主要贡献之一是创建了机构多样性和包容性工作组，倡导教职员工主动推动扩大多样性的定义.

该工作组采取的行动如下:确定与种族歧视有关的行为和惯例等抑制多样性的因素, 种族性别, 性与残疾, 鼓励多元化活动, 喜欢的节日, 开放的讨论, 课程开发, 最终营造一种氛围，让有色人种和女性的成就得到认可和赋权.

菲菲尔德任内的一项重要举措是开设午夜课程，时间从凌晨12点到凌晨2点30分，以适应那些白天或傍晚无法上课的学生. 菲菲尔德最终主动向大波士顿地区伸出了援助之手, 提倡电视和广播广告, 营销视频和知情的统计数据将鼓励未来的学生和捐助者关注皇冠官网app.